Företag - Jag och vi samtalsterapi AB

jag hjälper dig

Friska medarbetare

Ledare och medarbetare insjuknar eller förlorar arbetsförmåga till följd av stress och psykisk ohälsa. Det vill jag vara med och förhindra. Jag och vi samtalsterapi hjälper företag att värna om medarbetares psykiska hälsa och arbetsförmåga. Genom strategiskt ledarstöd och stödjande samtal går det att behålla sin personal i arbete. Tillsammans löser vi problem och stärker medarbetares psykiska hälsa så arbetsglädje bibehålls och utvecklas!

Handledning

Du som chef får handledning i vilka beteenden och svårigheter som uppstår hos personal vid kris, stress, utmattning och depression, olyckor, och sjukdom.
Du lär dig hur du kan stärka friskfaktorer i arbetsgruppen eller hos individen för att bidra till ett tillfrisknande hos anställda med bibehållen och i bästa fall en ökad arbetsförmåga.
Handledningen leder till en ökad kunskap om vilka beteenden och mer subtila signaler du som chef behöver vara uppmärksam på, och hur du som chef kan agera för att främja en sund arbetskultur och ta itu med oönskad konflikter eller arbetsklimat.
Du får även kunskap i vad du ska undvika att göra. Vilka åtgärder eller typer av bemötande som kan förvärra för din personal och leda till återinsjuknande, eller ytterligare förlust av arbetsförmåga.

Strategiskt Ledarstöd för friskare arbetsplatser

Förebyggande Ledarstöd paket 1. Innehåller fyra tillfällen under ett år med målet att fånga upp och förebygga psykisk ohälsa hos medarbetare innan det får fäste i personal och företaget.
Lösningsbaserat Ledarstöd paket 2. Innehåller fem tillfällen med målet att reda ut vad problemet består av, förhindra spridning, och lösa det. Sista samtalet ägnas åt uppföljning för att säkerställa en positiv skillnad.
Skräddarsytt Ledarstöd paket 3. Tjänsten inleds med ett förberedande samtal med uppdragsgivare. Stödet tas fram och utformas efter önskemål eller redan kända behov på företaget.

Samtalsstöd för medarbetare

Bedömningssamtal- inledning till rätt stödpaket: Innehåller samtal med medarbetaren. Bedömning av medarbetarens psykiska status och arbetsförmåga samt vilket stöd personen är i behov av. Inklusive samtal med uppdragsgivare och återkoppling av bedömning.
Stödpaket 1- risk för problem: Innehåller 3 stödsamtal med en fördjupad förståelse av problemlösning och påverkan på arbetsförmåga. Inklusive samtal med uppdragsgivare och återkoppling av bedömning.
Stödpaket 2- problemet har fått fäste: Innehåller 5 stödsamtal med medarbetaren för att stabilisera och stärka personens motståndskraft och arbetsförmåga. Inklusive samtal med uppdragsgivare och återkoppling av bedömning.
Stödpaket 3- psykisk ohälsa finns och risk för försämring: Innehåller 7 stödsamtal med medarbetaren för att reducera risk för försämring av hälsa och arbetsförmåga och fokusera på att stärka friskfaktorer. Inklusive samtal med uppdragsgivare och återkoppling av bedömning.

Anlita mig om du vill:

- Ge din personal rätt förutsättningar att fortsätta arbeta och bidra till företagets utveckling
- Undanröja hinder
- Förebygga frånvaro, sjukskrivning, missnöje och kostsamma nyrekryteringar.
- Investera i din personal- det är den viktigaste tillgången du har!

Är du redo att ta nästa steg för att stärka din organisation? Hör av dig om du vill veta mer om hur vi kan skräddarsy en lösning för just er, eller boka ett inledande samtal. Tillsammans skapar vi rätt förutsättningar för friska arbetsplatser med framgångsrika medarbetare!

Coachning

För dig som kämpar med att lägga om din livsstil, eller våga dig på något nytt i livet, men stöter på samma hinder hela tiden. Coachning är ett sätt att klargöra dina kompetenser och komma närmare dina mål.

Kostnad

Samtalsterapi med fokus på stresshantering kan du betala med ditt friskvårdsbidrag.
Betala direkt via Wellnet eller Epassi.

Samtalsterapi & coachning

Familjeterapi & parterapi